Спецодежда защищает человека от негативных условий труда. Она создаёт предпосылки для нормальной работы, способствует повышению производительности труда. Оригинально выполненная спецодежда улучшает имидж компании. Для реализации перечисленных факторов необходимо выполнение стандартов, о которых мы расскажем в обзоре.
Нормативы спецодежды
Любая профессия требует применения профодежды. Это одинаково относится к экипировке мастеров в салонах красоты и сталеваров, фармацевтов и работников пищевой промышленности, строителей, техников автосервиса.
Чтобы спецовка была безопасной и удобной, разработаны нормативы по её изготовлению. Основные стандарты производства профодежды в зависимости от условий использования:
-
Защита от грязи, пыли, механических контактов — ГОСТ 12.4.280-2014
-
ГОСТ Р 12.4.290-2013 — Технические требования для защиты работающих от воздействия нефти, нефтепродуктов.
-
От огня, критических температур убережёт спецовка, соответствующая ISO 11612-2014
-
Защитит от повышенной влажности, воздействия воды, экипировка отвечающая ГОСТу Р 12.4.288-2013
-
Профодежда, оберегающая от брызг расплавленного железа, контакта с раскалёнными предметами, производится по стандарту Р 12.4.297-2013
-
От жидких химических соединений обезопасит спецодежда, выполненная по ГОСТу Р 12.4.259-2014
-
В условиях, где работа связана с нетоксичным пылеобразованием, например на стройке, спецодежда для строителей, должна соответствовать нормативу Р 12.4.289-2013
Рабочая одежда должна иметь приятный вид, быть удобной для ношения.
Виды производственной формы
В соответствии с профессией работнику предоставляется форма, которая будет защищать его от воздействий неблагоприятной среды. Это:
-
куртка;
-
брюки;
-
костюм;
-
комбинезон;
-
фартук;
-
халат.
По сезонности экипировка, делится на 2 основные категории:
- для лета, или работы в помещении.
- зимняя, утеплённая.
Общие требования к рабочей одежде
Подводя итоги отметим следующие факторы. Для комфортной и продуктивной работы она должна:
-
соответствовать нормативам содержащимся в Трудовом кодексе РФ (ст. 221) и стандартах;
-
отвечать условиям труда;
-
быть работнику по размеру, не причинять неудобств;
-
иметь повышенную износостойкость;
-
легко отстирываться без утраты рабочих характеристик;
-
иметь симпатичный вид;
-
Для работающих в тёмное время суток униформа обязана иметь светоотражающие элементы.